? 蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司崗位及薪酬績效體系咨詢及設(shè)計(jì)服務(wù) 發(fā)布日期：-- [-- ::] 比選公告 蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司崗位及薪酬績效體系咨詢及設(shè)計(jì)服務(wù) 項(xiàng)目概況 蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司崗位及薪酬績效體系咨詢及設(shè)計(jì)服務(wù)的潛在供應(yīng)商應(yīng)在蕪湖宜正工程咨詢有限公司獲取采購文件，并于年月日:（北京時(shí)間）前提交響應(yīng)文件。 一、項(xiàng)目基本情況 項(xiàng)目編號(hào)：() 項(xiàng)目名稱：蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司崗位及薪酬績效體系咨詢及設(shè)計(jì)服務(wù) 采購預(yù)算：萬元 最高限價(jià)：萬元 采購需求：為落實(shí)《國企改革三年行動(dòng)方案》關(guān)于優(yōu)化國資布局結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求，切實(shí)做好蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司崗位及薪酬績效體系咨詢及設(shè)計(jì)服務(wù)工作，特進(jìn)行招標(biāo)工作，內(nèi)容如下：蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司崗位及薪酬績效體系咨詢及設(shè)計(jì)服務(wù)，就蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司的薪酬及績效體系情況進(jìn)行分析，綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、管理基礎(chǔ)、經(jīng)營策略等因素，綜合考慮蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司對(duì)各內(nèi)外影響要素的重視程度與理解期望。薪酬策略應(yīng)充分考慮工程質(zhì)量檢測的戰(zhàn)略定位，以及公司目前所處的行業(yè)發(fā)展階段。針對(duì)蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司實(shí)際情況，在完善組織績效管理的基礎(chǔ)上，形成科學(xué)規(guī)范和績效考核程序，并與薪酬管理體系系統(tǒng)銜接。形成成果至少包括：《蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司薪酬及績效體系設(shè)計(jì)》（初稿）、修改意見表、《蕪湖市建昌工程質(zhì)量檢測中心有限公司薪酬及績效體系設(shè)計(jì)》（定稿）等文件資料，具體詳見采購文件。 合同履行期限：自簽訂合同之日起個(gè)月內(nèi) 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo) 二、申請(qǐng)人的資格要求： .滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定； .落實(shí)政府采購政策需滿足的資格要求：無 .本項(xiàng)目的特定資格要求： .投標(biāo)人須符合下列情形之一（不良行為記錄以《蕪湖市公共資源交易投標(biāo)人（供應(yīng)商）不良行為信息記錄披露管理辦法》（公管【】號(hào)）為準(zhǔn)）： ..未被市、縣市區(qū)公共資源交易監(jiān)管部門或其他行政管理部門記不良行為記錄； ..曾被市、縣市區(qū)公共資源交易監(jiān)管部門或其他行....
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