人力資源管理平臺(tái)軟件定制化開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目（重新招標(biāo)）已獲得批準(zhǔn)，招標(biāo)人為中國(guó)南水北調(diào)集團(tuán)水網(wǎng)智慧科技有限公司，招標(biāo)項(xiàng)目資金已落實(shí)，該項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件。江蘇省設(shè)備成套股份有限公司受招標(biāo)人的委托，作為本項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，現(xiàn)邀請(qǐng)合格的單位參加投標(biāo)。 一、項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍 .項(xiàng)目名稱：人力資源管理平臺(tái)軟件定制化開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目（重新招標(biāo)）。 .項(xiàng)目編號(hào)：。 .項(xiàng)目概況：本期項(xiàng)目建設(shè)的集團(tuán)人力資源管理是企業(yè)的核心，人力資源管系統(tǒng)可以通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的日常工作進(jìn)行全過(guò)程管理的業(yè)務(wù)需求。用戶利用該系統(tǒng)可以進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)、人員信息、員工關(guān)系、崗位調(diào)整、人才管理、培訓(xùn)管理、專家管理、職稱評(píng)定、考核評(píng)價(jià)、薪酬管理等工作，通過(guò)對(duì)人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)采集分析與工作流程跟蹤，實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的智慧管控。人力資源管理系統(tǒng)以建立相應(yīng)的管理制度為基礎(chǔ)，體現(xiàn)以人為本的用人原則，建立公平、公正、公開(kāi)的用人環(huán)境，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)人盡其才、事得其人、人事相宜。創(chuàng)造令員工滿意得工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，提高員工的工作效率，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。 .招標(biāo)范圍：采購(gòu)人力資源管理系統(tǒng)及二次開(kāi)發(fā)。 .項(xiàng)目地點(diǎn)：中國(guó)南水北調(diào)集團(tuán)總部或甲方指定的實(shí)施地點(diǎn)。 .計(jì)劃工期：自合同簽訂之日起個(gè)月。 .質(zhì)量要求：符合國(guó)家和行業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，滿足招標(biāo)人要求。 .最高投標(biāo)限價(jià)：人民幣叁佰捌拾玖萬(wàn)柒仟元整（￥,,.元）。 二、投標(biāo)人資格要求 .投標(biāo)人在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)，具備獨(dú)立法人資格； .投標(biāo)人自年月日以來(lái)（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）承擔(dān)過(guò)類似人力資源管理平臺(tái)銷售或定制化開(kāi)發(fā)項(xiàng)目業(yè)績(jī)； .投標(biāo)人提供近三年（、、年）財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（若事業(yè)單位無(wú)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的，提供近三年財(cái)務(wù)報(bào)表等；成立不足三年的以成立日期起算）； .投標(biāo)人未被列入失信被執(zhí)行人名單（以評(píng)標(biāo)當(dāng)日，通過(guò)“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”網(wǎng)站://...//查詢結(jié)果為準(zhǔn)）； .本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo)。 三、招標(biāo)文件的發(fā)售 .獲取時(shí)間：凡有意參加投標(biāo)者，請(qǐng)于年月日至年月日:....