項目名稱：人才畫像、培養(yǎng)發(fā)展項目 項目概況：為加強人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃效能，深化人才培養(yǎng)體系建設，充分發(fā)揮人力資源對公司發(fā)展的支撐作用，現(xiàn)擬開展人才畫像、培養(yǎng)發(fā)展項目。 招標范圍：（一）人才盤點服務 一是從專業(yè)結構、年齡結構、人員配置、人才儲備等方面對標行業(yè)數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有人才的數(shù)量和質量進行盤點，分析崗位勝任情況，形成《企業(yè)人力資源診斷報告》。二是梳理泰然集團企業(yè)文化、用人理念、人才戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設的頂層設計，對組織發(fā)展、人員調配、識別高潛等方面提出合理建議，形成《中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃建議》。三是綜合年度考核、線上測評、工作經(jīng)歷、線下訪談，呈現(xiàn)每個員工的性格特質、能力素質、崗位表現(xiàn)、發(fā)展建議等，形成《員工人才畫像報告》。四是構建人才標準，圍繞青年人才、專業(yè)骨干、中層干部等關鍵群體構建能力素質模型，對泰然人才評價標準形成共識，構建《泰然人才素質模型》。五是基于盤點和人才畫像報告，從“能力”和“績效”維度對員工形成分層級、分專業(yè)的人才庫排布（人才九宮格分布），搭建《公司人才庫》。 （二）培養(yǎng)發(fā)展服務 根據(jù)人才盤點情況，形成《培養(yǎng)發(fā)展建議和三年計劃》。分層分類開展培訓，針對公司中層及以上管理人員開展包括但不限于戰(zhàn)略思維、企業(yè)治理、領導力提升、宏觀趨勢與行業(yè)前瞻性、團隊管理等內容的培訓，結合理論學習、沙盤模擬、實戰(zhàn)演練等形式，提升管理效能；針對青年員工開展包括素質拓展、溝通協(xié)作、職業(yè)發(fā)展等內容的培訓，最后根據(jù)培訓情況形成人才培養(yǎng)結果反饋報告。 項目地址：福田區(qū) 標段/包編號：/ 資格條件：.獨立法人資格； .合法有效的營業(yè)執(zhí)照，具有人才畫像、培養(yǎng)發(fā)展相關經(jīng)驗。 單位名稱：深業(yè)泰然（集團）股份有限公司 聯(lián) 系 人：田若言 聯(lián)系電話： 項目詳情