招標(biāo)公告 招標(biāo)項(xiàng)目名稱(chēng)：中國(guó)石油國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)有限公司組織人事與股東人力資源咨詢(xún)與技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目 招標(biāo)項(xiàng)目編號(hào)：-- . 招標(biāo)條件 本招標(biāo)項(xiàng)目中國(guó)石油國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)有限公司組織人事與股東人力資源咨詢(xún)及技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目招標(biāo)已批準(zhǔn)建設(shè)，招標(biāo)人為中國(guó)石油國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)有限公司，建設(shè)資金來(lái)自企業(yè)自籌，出資比例為%。項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。 . 項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍 . 背景概況：深度踐行習(xí)近平總書(shū)記&;三個(gè)明顯成效&;的重要指示精神和國(guó)企改革要求，聚焦集團(tuán)國(guó)際化戰(zhàn)略部署與跨國(guó)治理能效提升核心目標(biāo)，中油國(guó)際企業(yè)文化部嚴(yán)格遵照內(nèi)部信息保密原則，整合前期三輪合規(guī)市場(chǎng)調(diào)研成果，擬通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)遴選具備國(guó)際視野、人力資源行業(yè)資格認(rèn)證和能源行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，為公司組織人事與股東人力資源業(yè)務(wù)提供兩年期的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，系統(tǒng)推進(jìn)全球化管理體系升級(jí)，保障集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)高效落地。 .招標(biāo)范圍 本次公開(kāi)招標(biāo)覆蓋組織人事與股東人力資源管理的全鏈條技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。為全面落實(shí)集團(tuán)公司海外業(yè)務(wù)體制機(jī)制改革部署，通過(guò)構(gòu)建全球化人力資本配置系統(tǒng)、法人治理組織構(gòu)架設(shè)計(jì)、搭建國(guó)際化人才發(fā)展生態(tài)體系、創(chuàng)新市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)機(jī)制、健全全球雇員風(fēng)險(xiǎn)管理體系等關(guān)鍵舉措，系統(tǒng)化完善股東人力資源治理架構(gòu)、構(gòu)建海外技術(shù)支撐標(biāo)準(zhǔn)化體系、鍛造復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)通道及跨境薪酬福利調(diào)節(jié)機(jī)制等核心要素。本次招標(biāo)分為固定任務(wù)與動(dòng)態(tài)框架兩部分： （一）固定任務(wù)包 課題研究、組織體系優(yōu)化調(diào)整、人才配置與賦能、薪酬與考核和股東人力資源等。 (二) 動(dòng)態(tài)框架包 其他補(bǔ)充任務(wù) .服務(wù)地點(diǎn)：北京市 .服務(wù)期限：合同簽訂之日起年。 .標(biāo)段劃分：本項(xiàng)目不劃分標(biāo)段。 . 投標(biāo)人資格要求 .投標(biāo)人應(yīng)為中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格或其他組織，具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)； .經(jīng)驗(yàn)要求:近五年（年月日至投標(biāo)截止日）內(nèi)主導(dǎo)實(shí)施過(guò)至少三個(gè)同類(lèi)項(xiàng)目，并提供以下領(lǐng)域中至少三項(xiàng)成功案例說(shuō)明：大型跨國(guó)企業(yè)組織變革實(shí)施；國(guó)際化人才供應(yīng)鏈體系全鏈條建設(shè)；混合所有制企業(yè)績(jī)效考核與長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)；跨國(guó)并購(gòu)后組織整合與治理體系優(yōu)化（需含兩地法律合規(guī)性分析）；股東行權(quán)代表履職標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)考核機(jī)制構(gòu)建和黨組織嵌入法人治理結(jié)構(gòu)的方法論....