標(biāo)段/包名稱(chēng)：國(guó)控星鯊“五定”項(xiàng)目 標(biāo)段/包編號(hào)：- 開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)：福建省廈門(mén)市海滄區(qū)新陽(yáng)工業(yè)區(qū)翁角路號(hào)辦公樓會(huì)議室 招標(biāo)范圍：對(duì)企業(yè)現(xiàn)有崗位、薪酬管理等機(jī)制進(jìn)行全面梳理與分析，評(píng)估其科學(xué)性、有效性及與業(yè)務(wù)契合度等；提出企業(yè)崗位、薪酬管理等機(jī)制的調(diào)整建議，確保能夠支撐公司人才發(fā)展需要。 投標(biāo)人資質(zhì)要求：.在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力； .單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一采購(gòu)項(xiàng)目； .會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件； .有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄，提供開(kāi)標(biāo)前六個(gè)月內(nèi)任意個(gè)月的納稅證明和社保繳納記錄； .參加本項(xiàng)目活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄，提供相關(guān)聲明； .符合法律法規(guī)和采購(gòu)文件的其它要求。 其他：. 其它 .采購(gòu)內(nèi)容及服務(wù)期限 本次采購(gòu)主要包括以下內(nèi)容： ..需求診斷 （）對(duì)企業(yè)現(xiàn)有崗位、薪酬管理等機(jī)制進(jìn)行全面梳理與分析，評(píng)估其科學(xué)性、有效性及與業(yè)務(wù)契合度等； （）提出企業(yè)崗位、薪酬管理等機(jī)制的調(diào)整建議，確保能夠支撐公司人才發(fā)展需要。 ..設(shè)計(jì)國(guó)控星鯊定崗定責(zé)定編定員的優(yōu)化方案 （）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織崗位職責(zé)梳理與分析，基于組織要求和能力要求，提出崗位優(yōu)化設(shè)置方案，形成崗位管理機(jī)制，并指導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與優(yōu)化； （）根據(jù)企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略和發(fā)展實(shí)際，對(duì)標(biāo)外部數(shù)據(jù)，組織工作量分析，進(jìn)行崗位編制規(guī)劃； （）根據(jù)崗位的投入、過(guò)程與產(chǎn)出情況，組織和分析崗位人員現(xiàn)狀與未來(lái)需求，組織定員工作，并對(duì)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)（如富余人員）提出解決方案； ..設(shè)計(jì)國(guó)控星鯊職級(jí)體系優(yōu)化方案 （）采用科學(xué)方法，對(duì)崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性與公正性； （）劃分崗位序列及職級(jí)，確定相關(guān)任職資格標(biāo)準(zhǔn)與序列流動(dòng)規(guī)則； ..設(shè)計(jì)國(guó)控星鯊員工薪酬體系優(yōu)化方案 （）對(duì)標(biāo)行業(yè)和區(qū)域人才市場(chǎng)薪酬水平，開(kāi)展內(nèi)外部薪酬調(diào)研與對(duì)標(biāo)分析； （）確定各類(lèi)型崗位員工（含子公司高管）薪酬水平制定規(guī)則； （）優(yōu)化基于崗位分類(lèi)的薪酬模式與結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)節(jié)機(jī)制等，確保薪酬管理的靈活性與激勵(lì)性； （）制定薪酬套改測(cè)算方案與過(guò)渡期執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)防范（如崗變薪變時(shí)）策略。 ..方案落地培訓(xùn)與輔導(dǎo) 提供各項(xiàng)咨詢成果的細(xì)化研討、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、....