項(xiàng)目概況 鄭州大學(xué)人事部年度職稱評(píng)審代表性成果校外同行專家評(píng)價(jià)項(xiàng)目招標(biāo)項(xiàng)目的潛在投標(biāo)人應(yīng)在河南省公共資源交易中心網(wǎng)站下載。獲取招標(biāo)文件，并于年月 日時(shí)分（北京時(shí)間）前遞交響應(yīng)文件。 一、項(xiàng)目基本情況 、項(xiàng)目編號(hào)：豫財(cái)磋商采購(gòu)-- 、項(xiàng)目名稱：鄭州大學(xué)人事部年度職稱評(píng)審代表性成果校外同行專家評(píng)價(jià)項(xiàng)目 、采購(gòu)方式：競(jìng)爭(zhēng)性磋商 、預(yù)算金額：.元 最高限價(jià)：元 序號(hào) 包號(hào) 包名稱 包預(yù)算（元） 包最高限價(jià)（元） 是否專門面向中小企業(yè) 采購(gòu)預(yù)留金額（元） 豫政采()- 鄭州大學(xué)人事部年度職稱評(píng)審代表性成果校外同行專家評(píng)價(jià)項(xiàng)目 是 、采購(gòu)需求（包括但不限于標(biāo)的的名稱、數(shù)量、簡(jiǎn)要技術(shù)需求或服務(wù)要求等） . 項(xiàng)目概況： 高校職稱評(píng)審工作是高等學(xué)校對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力水平判斷的重要性、基礎(chǔ)性工作，對(duì)調(diào)動(dòng)學(xué)校各類專業(yè)技術(shù)人員的工作的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校教學(xué)科研實(shí)力，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展具有極其重要的意義。 年月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》。鄭州大學(xué)為深入貫徹落實(shí)國(guó)家文件要求，在職稱評(píng)審工作中努力破除“五唯”傾向，學(xué)校決定實(shí)施人事處年度職稱評(píng)審代表性成果校外同行專家評(píng)價(jià)項(xiàng)目。該項(xiàng)目將利用現(xiàn)代信息技術(shù)，委托專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立選取符合學(xué)校要求的校外同行專家，對(duì)我校專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。該項(xiàng)目實(shí)施的主要目的是通過(guò)對(duì)學(xué)校外部同行專家客觀公正的評(píng)價(jià)結(jié)果的合理利用，高效提升學(xué)校人事人才工作的管理能力，滿足我校人事人才管理工作的業(yè)務(wù)需求和決策需要。 . 采購(gòu)內(nèi)容:年度職稱評(píng)審代表性成果校外同行專家評(píng)價(jià)，具體內(nèi)容詳見(jiàn)“第三章 項(xiàng)目需求” . 服務(wù)期：合同簽訂生效之日起日歷天（其中供應(yīng)商須在個(gè)日歷天內(nèi)將專家評(píng)審結(jié)果提供給采購(gòu)人）。 . 服務(wù)....